而老板在济市的这家软件公司规模相对来说就小很多，相比他的那家兽药工厂，在人员配置方面相当于人家的十分之一，至少在沐儿刚入职的时候是这样的。当时的沐儿也是听公司的老员工聊天的时候聊起过，说公司在搬到现在的办公区域之前，人员配置也是可以的，也是有百十来号人，制度也比现在更加完善，只是出于发展需要，对公司的员工进行了精减，就到了沐儿刚入职时候地十几个人的配置。

虽然这位老板非常地有经商头脑，可是在这个世界上从来都没有完人，而这位老板也不例外。经过沐儿一段时间的接触和观察，站在员工角度的沐儿发现这位老板很大的特点就是对自己手底下的员工脾气特别的大，特别的凶，而且也特别的抠门，是沐儿到此为止经历过的老板中最抠门、脾气最大的一个。

虽然沐儿顺利的摆脱了旧公司进入了新公司，但是也并不代表进入新公司的沐儿脚下的路就一定顺遂。俗话说：“有人的地方就有江湖”，而对于这家拥有着十几个人的公司来说，这里就是一个小江湖。在这个小江湖当中的人也是形形色色，各具特色。

在这家公司的同一个办公室里，同样也有一位跟沐儿在上家公司里所经历的奇葩女一样讨厌的女性。在沐儿入职这家公司差不多一个月左右的时间里，老板带着她和其他的两三位同事一起去出差，在一同前往的包括她在内的几位同事当中，除了她之外，其他的几位同事都是新入职的，其中有一位小哥哥跟沐儿前后脚入职的，另外的两位比沐儿和这位小哥哥晚不到十天入职。在路途当中，老板问她关于沐儿和那位小哥哥的实习期表现如何，没想到的是她对那位小哥哥的评价很好，但是却对沐儿摆了一道，说沐儿在工作中不够积极主动，交代的事情也不执行。也可能是老板在问的时候是在车上，当着小哥哥的面问的原因，让这个讨厌女没有说出小哥哥的负面评价。但是当时的沐儿也并不知道有这么一回事，只是在他们出差回来u之后，让沐儿感觉到了一同出差的几个人对她的态度全都有了变化，让沐儿有一种被孤立的感觉。后来的沐儿也是在和那位小哥哥转正的时候才听主管说起，说去跟老板谈他们两个人的薪资的时候老板说的听说沐儿工作不够积极主动，薪资能不能降一些。这时的沐儿才知道原来如此。

这件事情让此时的沐儿又明白了一个新的道理，那就是在职场当中内卷是无时无刻都存在的一种隐形的形式，哪怕相同的部门负责的是不同的区域，触及不到对方的利益，只要对方想，那就无时无刻不在给你使绊子，而且还是防不胜防的。