招弟说：

＂作业员是分日夜两班的，可以互相支援。就我所知，有不少作业员，你让她连续工作三个礼拜，再给她放一天假，她都不乐意。因为各种理由，她们反而喜欢加班，多赚点钱。我认为，你不该辞退她，应该留职停薪。这样一来，你给的那笔钱，还可以在复职时让她分期偿还。这么做，她一定感激你，而且会主动宣扬你的善行。你也赢得了人心。＂

万泰安心想：＂女人家，感情用事。＂仍是耐着性子：＂公司有公司的规定。我们别再提这件事了。＂

理智上，招弟知道应该适可而止，但那拦车女人一脸悲苦的模样，至今仍是印象深刻。

她想着：＂如果万先生不出手，我就要私下去帮忙了。这么做，最后还是会传进万先生耳朵里。反而把情况弄复杂了。＂

她决定坚持到底，继续为苦人求情：＂我为工厂所有员工抱屈。＂

万泰安对招弟的固执，感到不悦：＂什么？＂

招弟明白，两人并无太深的交情，这样的顶撞非常冒险，但她义无反顾：

＂他们为公司奉献了青春劳力，赚取的只是微薄薪资。因为没钱，只能选择住在简陋的地方。万一家人生病了，不但无法兼顾，还要被迫离职。＂

万泰安轻轻阖上书本，仍然维持温雅的神态和语气：＂所以在你眼里，我是重利商人吗？＂

＂绝对不是。但是你要处理太多大事，容易忽略最细微也是最重要的，那就是获得员工的爱戴。只有他们生活安定，公司才会好。你有没有想过，为什么薪资年年调升，但是作业员的流动率还是那么高？＂

招弟看出万泰安正在极力容忍，但她还是要说：

＂织布机的运作声响那么吵，满工厂飘着棉絮，我一进去就很想打喷嚏，耳朵也很不舒服。在这样的工作环境下，还愿意留下来的人，为的是什么？他们大部分都是苦命人。你是泰安集团的掌舵者，是所有员工抬头仰望的巨人。如果你愿意对员工释放多一点善意，你的仁慈能提高员工的幸福感，善待员工让他们没有后顾之忧，才能凝聚向心力提高工作效率……＂

招弟终究没能将话说完，万泰安刷地站起身，竭力抑制不快情绪。

招弟这才住了口，毫不畏惧的看着人称［经营之神］的男人。

她明白忠言逆耳，需要时间消化。

万泰安离开桃木桌，推开落地窗。

在深深的暮色里，在几盏昏黄艺术立灯的照耀下，庭院里的一草一木，另有一番美感。

他爱这个家，但是他一个人无法维持这个家的美好。

他也爱泰安集团旗下所有的子公司和工厂，他更需要很多人来帮忙，成就他的伟业。

如果这个家以及他的事业，有更多人愿意陪着他，一起守护，一起爱护，不是更美好吗？

两人都不说话。

窗帘随风轻轻飘动。

时间静静流逝。

万泰安终于划破沉默：＂接着说。＂

招弟受到鼓励：

＂我做了员工基本需求问卷。她们现在最需要的，万先生都做得到。就是在工厂附近盖托儿所，帮有需要的女工补贴育幼费，还有兴建单身宿舍，给予房租补贴。虽然这是一笔可观的费用，但是把眼光放远，这些投资很快就能回收，有形与无形的收益，绝对不可计量。立即能改善的，就是降低员工的流动率。省得工厂每隔一段时间，就要另外再找一批新人进来培训。＂

万泰安凝神细思招弟的话。